3月16日上午，集团召开“创建文明城市、创建文明港区活动情况通报会”，集团中层干部、各下属公司有关负责人和文明办负责人参加了此次会议。集团监事会主席彭模延首先通报了温州市创建全国文明城市和集团创建文明港区活动的进展情况，充分肯定了两个月来各下属公司的创建工作，同时也指出了目前存在的一些问题，并对下一步工作作了部署。四大公司领导在会上作了阶段性总结。

　　创建以来，各公司在硬件、软件建设上都投入了相当的人力、物力，港区环境、生产质量、人员素质等各方面都有了很大的改观，可以说创建工作初显成效。

　　张董事长在会上作了再动员讲话，指出在时间紧迫、基础较差的情况下创建文明港区必须要有超常规发展的思路，时间上超常规、投入上超常规、领导力度上要超常规。只有以铁的决心和强有力的措施，形成人人参与的态势，才能最终达到创建文明的目的。

　　最后，邵总经理作了总结发言，对下一步工作提出几点要求，鼓励大家在较短时间内创建出阶段性成果，以配合温州市创建全国文明城市的步伐，向党的十六大献礼。

　　（集团  宣教处）

　　2002年，温州港前几年投入的基础设施工程建设项目开始由建设期转入投产期，这批公用码头和货主码头投入生产或试生产，为港口新增吞吐能力400万吨。

　　这批转入投产期的公用码头有：温州港七里港区东半部库区和已完工的582米码头及生产设备已投入试生产，西半部煤炭装卸工艺调整和陆域场地土建工程和水电安装工程已完成，为温州港增加设计吞吐能力231万吨；5000吨级的龙湾滚装码头工程已经完成，被评为优良工程，20亩后方场地工程已基本完工；杨府山三期浦西工程5000吨级和3000吨级两个件杂货码头已完工，并具备生产能力。

　　今年温州港转入投产期的货主码头有：温州电厂二期万吨级码头西侧增加散装水泥功能，增加吞吐能力30万吨；新世纪油库码头增加吞吐能力37.5万吨;燃机电厂码头改建新增吞吐能力22万吨;温州化工总厂码头已投入试生产,增加吞吐能力20万吨。

　　这些码头投入生产和试生产，将为温州港入世后进军现代物流业，扩大港口腹地的辐射功能，进一步确立沿海主枢纽港地位具有重要意义。

　　（通讯员  陈中）   

　　3月12日中午11时，四万吨级巨轮——挪威籍“麦瑞亚”轮缓缓驶进七里港。该船满载原木由非洲加蓬经香港驶往张家港，中途挂靠温州七里港区卸下部分原木。据悉，这是温州七里港航道疏浚后首艘进港的4万吨级外国巨轮，同时也是目前为止七里港靠泊吃水最深的货轮。

　　七里集装箱公司在接获原木轮进港的指令后，马上组织成立了港区原木接卸领导小组，进行周密部署，一是制定详细靠泊计划，二是召集有关人员召开工前会议，学习“关于做好原木装卸安全防范规定”，三是积极同船代、海事、引航及一关三检等单位进行沟通配合。经过16小时的连续奋战，于3月13日凌晨5时顺利接卸完毕，共卸下原木341根，总计2100立方米。这一成功接卸标志着七里港区已拥有靠泊及装卸超大型船舶的能力。

                                            （通讯员  谢琦）

　　3月28日上午，中远集运“松河轮”安全抵达温州港七里港区，该轮为全集装箱船，载重量33256吨，总长199.2米，宽28米，甲板可横向排列11列集装箱，有标准集装箱位1688个，是温州港目前为止挂靠的最大吨位集装箱船舶。

　　“松河轮”为内贸船舶，这个航次到温州港调运空箱，将从七里港区装载20英尺空箱700个到营口，以缓解北方港口用箱压力。温州外轮代理有限公司公共代理部对此次“松河轮”靠泊七里港区进行了周密安排，温州港引航站指派经验丰富的引航员为“松河轮”进行引水；温州海事局派出一条拖轮进行现场监护。

　　由于温州港七里港区进港航道疏浚工程今年2月9日完成以来，瓯江口拦门沙最浅处已从原先的4.2米提高到5.5米，使七里港区能候潮进10米左右的大轮，通航保证率有了大大提高。

　　（通讯员  陈中）

　　温州外轮理货公司龙湾办事处和龙湾边防监护中队在连续3年共建对子的基础上，于3月20日在外理公司举行了“警民共建”签字仪式，口岸办、边防站、港务集团公司领导到会讲话，表示祝贺。

　　“警民共建”活动通过“文明执勤、文明生产”为主载体，加深、加强双方相互的感情交流，增进了相互的团结合作。外理公司龙湾办事处在集团公司建设“文明港口”的总体要求下，积极搞好“文明生产”，同时加强了对爱国主义国防观念、军事训练、革命传统和边防法规教育的认识和提高，外理公司全体员工积极遵守和学习边防法规，根据外理工作的特点，积极协助边防人员更好的完成当前以“防偷渡、防走私、防闯关、防恐怖”为中心的各项任务。

　　温州外轮理货公司和龙湾边护中队在近三年的精神文明和日常工作中密切配合，各项活动开展的有声有色，双方在“五一”、“七一”、“八一”、“国庆”和一些节日经常进行文艺、体育等活动，发挥双方团员青年多的优势，使团的组织生活得以蓬勃发展，丰富了双方的业余文化生活，呈现出一派军爱民、民拥军的生动场面。 
　　 （通讯员  王志云）

　　温港二公司近期已对公司内部宣传栏的形式进行了大改观，原来以人字符张贴的宣传栏已改用现在的彩色相片所替代。这一举措使原来被冷落的宣传栏顿时备受欢迎。宣传栏中的相片按时间顺序从党的“十五大”以来国内国际重大事件的辉煌成就通过图片展现在广大职工眼前。图片涉及到党的重大会议、江总书记的“三个代表”的讲话，1998年抗洪救灾、抵制法轮功工作中的重要成绩、2008年奥运会申办成功、APEC会议等。它以形象的图片教育人、启发人，是二公司创建文明港区的一大举措。

　　（通讯员 谢剑如）

　　一公司在创建活动中，各个部门对照部门岗位职责，明确创建任务，动脑筋，想办法，尽一切能力推进创建活动向更深层次发展。

　　近期，公司投资近3万元，购置健身器材十余种，利用空闲边角地在浦西港区修建了职工健身乐园。该职工健身乐园占地近200平方米，可以同时容纳近几十人休闲娱乐。健身乐园的建成既丰富了职工的业余生活，增强了体质，同时也解决了港区边角场地合理化利用的问题，美化了港区环境。

　　（通讯员 王威力）

　　温州-南北港口干线班轮于3月13日在温州七里港区开航，首航集装箱班轮由南海青年实业公司“昌顺达3#”承运，该船从北方大连出发，中途挂靠温州七里港区。

　　温州-南北港口干线，总投入11艘船只，舱位达4000多个，航线南至珠江三角洲，北达勃海湾，中途可直接中转到长江沿岸各港口。此航线的开通，将大大增加七里港区航班密度，为七里港区发展内外贸集装箱运输跨进了一大步。

　　（通讯员  谢琦）

                    　　　　　　　　　　　　　　　　　　　龙湾公司注重公民道德建设

　　随着《公民道德建设实施纲要》和《浙江省公民道德规范》颁布，龙湾集装箱公司掀起了一股学习高潮。

　　企业管理“以人为本”，提高职工素质和情操，发扬爱国主义、集体主义、奉献主义等精神，这就需要我们企业以学习《纲要》为契机，大　　　力提高职工的道德意识。

　　创建文明港区肩负着为国家、为社会、为公司、为职工的多重责任，使职工明白“不是你要求我这样，而是我自己要这样”，从而成功地创建，推动公司的管理及面貌再上新台阶。

　　（通讯员 黄世祥）

                  　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　安全春运  再获殊荣

　　民营客运站由于在春运期间安全、优质、高效的工作连续二年荣获“温州市交通系统春运工作先进单位”。小件售票员李天香获得“2002年温州市交通系统春运工作先进个人”的光荣称号。

　　春运是民营站一年中最繁忙的时段，客、车流量是平时的三倍，为平稳度过高峰期，民营站全体干部职工加班加点，始终监守岗位，几乎整个春节都在站里度过。他们精心组织船舶，认真进行安检，热情接待旅客。为期40天的春运共平安接送旅客84260人次，过渡车辆79757辆次，得到上级领导和旅客的一致好评。

　　 （一公司 民营站）

　　为大力推广和应用信息技术，把信息技术渗透到企业的经营决策、内部管理和市场营销等各方面，以信息化作为企业管理创新和升级的突破口，提高企业的信息化管理水平，集团企业发展部特邀请南京元禾国际有限公司首席执行官（CEO）周凯来为集团中层干部、中级职称专业人员以及集团总部行政人员进行了一场有关企业信息化知识的讲座。