推行“党员积分制管理”，争当“新时代排头兵”

    支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的有效发挥，是国有企业高质量发展的根本保证。日前，乐清湾公司积极探索实施党员积分制管理，用积分来记录党员工作、衡量党员作用、评议党员优劣，使党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据，进一步激发了广大党员的创造力和凝聚力，有效推进“党建引领聚合力，夯实基础添动力”专项活动的深入开展，为打造特色党支部品牌打下良好基础。

    乐清湾公司党员积分制管理具体是以支部为单位，结合乐清湾公司年度工作重点和要求，通过列清单、定指标的方式量化积分，同时为每名党员建立党员积分制管理个人清单，及时动态记录党员现实表现情况，进行加分减分。 在实施过程中，乐清湾公司根据学习教育、工作会议、党群活动以及加减分项目等四个方面的表现设定评分指标和标准。党员每月积分由基础分、加减分组成，其中基础分主要体现党员参加组织生活、履行岗位职责和基本义务情况，加分项主要体现克难攻坚、降本增效、管理创新、志愿服务以及受表彰奖励等情况，扣分项主要是指无故不参加“三会一课”和集体组织的活动等等违反党纪国法和社会公德、受批评处分等方面的情况。

    乐清湾公司采取党员自评、支部审核、年度评议、积分公示等方法，按照“每月一积分、每季一公示、每年一考评”的方式进行，积分结果将作为各类评先选优、晋级晋升的重要依据。每一位党员可以通过手机APP实时查看积分情况，支部每季度按分值高低进行排序，以积分形式把党员日常表现、工作任务完成情况细化量化并晒出来，结果一目了然，让每位党员可以清晰地看到自己距离一个合格党员和优秀党员的差距，用制度管人、用分数说话，使党员学有榜样、干有目标，日常管理更加具体化、经常化和制度化。

    乐清湾公司党员积分制管理实施以来，广大党员干部参与“三会一课”“主题党日”等组织生活以及创新创效、志愿服务活动的热情空前高涨，参与率大幅提高，党员之间比学赶超风气日浓，党员积分制管理已然成为乐清湾公司各项工作“助推器”，党支部活力也在不断增强。（通讯员 伍双磊）