书记述职亮“答卷” 年度“大考”见真章——温州港集团党委召开2022年度基层党组织书记现场述职会暨四季度党建工作会议

　　当前是深入学习贯彻党的二十大精神，奋力冲刺全年目标的关键时期。12月7日，温州港集团召开2022年度基层党组织书记现场述职会暨四季度党建工作会议。这是温州港集团党委深入学习贯彻党的二十大精神，坚定不移推进全面从严治党向基层延伸、推动党建工作责任层层落实，实现基层党组织全面进步、全面过硬，以高质量党建引领高质量发展的重要举措。集团党委领导班子成员、职能部室负责人、工作人员、基层党政主要领导、基层支部书记和党群工作负责人等50余人参加了会议。

　　现场，12个基层党组织书记依次进行述职，真实地总结了今年的成绩，摆查问题，敢于亮短揭丑，针对存在的问题从自身找原因，对解决问题提出了清晰的思路、可行的实招。集团党委成员点评直戳要害，针对薄弱环节和问题提出整改建议，同时评审组成员进行打分测评。

　　会上，集团党委书记、董事长胡升欣就此次述职会议作总结发言。他指出，现场述职会是各基层党组织书记加强沟通交流、相互学习进步的良好平台，要坚持问题导向，切实整改不足，强化党建本领。针对基层书记履职，他提出五点希望和要求：一是党建工作要紧紧围绕中心工作。党建就是生产力，要把党建资源转化为发展资源，把党建活力转化为发展活力，促使抓党建“第一责任”与抓发展“第一要务”融合得更加紧密。二是全过程全方位抓好党建工作。要注重整体推进，有整体思维、整体布局、整体联动。要关口前移，扎根一线和班组，切实加强基层党建工作的实效性和针对性。三是推进企业文化体系建设。拓展温港文化的内涵，有序推进安全文化、廉洁文化、团青文化的建设，结合各自的特点，打造企业品牌，绘就具有自身标识度的企业文化蓝图。四是加强执纪监督。全面抓好风险防控，加强制度建设，推进企业合规体系建设，营造风清气正的良好政治生态。五是认真谋划好明年党建工作版图。坚持系统思维，抓好顶层设计，提前谋划好明年的“双促”项目，持续发挥党建统领作用，进一步提高党的建设水平。（通讯员 林喜好）