改革奖金分配制度，完善薪酬激励机制

    这个国庆节，来自湖北的机修工胡某过得比往年都要开心，由于工作出色，他拿到了公司机修岗位最高的奖金，而这以前只有正式工才能享受。
    随着金洋公司业务不断发展，越来越多的新温州人走进了金洋这个大家庭，并成为不可或缺的中坚力量。为维护和稳定好这一批外来员工，特别是技术型员工的工作积极性，公司人力资源部积极探索合理的用工和分配制度。继4月与8月份分别调整进口啤酒拆箱定额和部分岗位劳务工工资后，在国庆节前又对年节奖金发放标准进行了适当调整。年节奖金的调整不仅进一步激发了劳务工技术骨干的工作热情，促进了劳务工对企业的认同感和归属感，同时也使得公司合同制维修人员感到了一丝的紧迫感，为公司逐步完善和规范激励机制迈出了坚实的一步。（通讯员 胡海声）