为持续推进公司文明创建工作,夯实基础建设,突出工作创新,围绕业务中心打造一支复合型优秀人才队伍,新岛公司开展了“最佳第六人”活动。5月23日,“最佳第六人”活动动员培训会在新岛公司小会议室召开。
“最佳第六人”是参考篮球“第六人”模式,旨在公司原有A、B岗工作机制基础上,通过培训、学习、轮岗、实操等方式培养出一批“能力强、态度好、能干事、干好事”的骨干,在工作繁忙、人员紧缺等特殊时期能够跨部门、跨岗位作战,以促进公司业务能力和服务水平双提升。
会上,公司安全监管部经理陈冉首先介绍了“最佳第六人”活动方案。其次,公司业务部经理曾玲珮针对公司目前市域内渣土中转服务业务,结合集团合规管理规定,在合同签订要求、合同合规审批以及合同文本解释三方面内容对员工进行了培训讲解。培训结束后,还对参训员工开展了培训课程测试,以加强培训效果。
下一步,新岛公司将持续开展岗位技能学习和岗位锻炼活动,努力培育“最佳第六人”,助力公司目标任务完成。(通讯员:曾玲珮)
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