紧盯目标下功夫，培育“最佳第六人”——新岛公司开展“最佳第六人”活动动员培训会

　　为持续推进公司文明创建工作，夯实基础建设，突出工作创新，围绕业务中心打造一支复合型优秀人才队伍，新岛公司开展了“最佳第六人”活动。5月23日，“最佳第六人”活动动员培训会在新岛公司小会议室召开。

　　“最佳第六人”是参考篮球“第六人”模式，旨在公司原有A、B岗工作机制基础上，通过培训、学习、轮岗、实操等方式培养出一批“能力强、态度好、能干事、干好事”的骨干，在工作繁忙、人员紧缺等特殊时期能够跨部门、跨岗位作战，以促进公司业务能力和服务水平双提升。

　　会上，公司安全监管部经理陈冉首先介绍了“最佳第六人”活动方案。其次，公司业务部经理曾玲珮针对公司目前市域内渣土中转服务业务，结合集团合规管理规定，在合同签订要求、合同合规审批以及合同文本解释三方面内容对员工进行了培训讲解。培训结束后，还对参训员工开展了培训课程测试，以加强培训效果。

　　下一步，新岛公司将持续开展岗位技能学习和岗位锻炼活动，努力培育“最佳第六人”，助力公司目标任务完成。（通讯员：曾玲珮）