金洋公司打造内训师体系，构建高质量发展人才基石

　　为全面加强“三支队伍”建设，充分发挥人才作为第一资源的作用，金洋公司精心打造内训师队伍，鼓励人才专业技能提升，助推高质量发展。3月19日下午，金洋公司首次内训师授课活动在公司综合会议室顺利举行，标志着公司内训师队伍正式上线，为公司人才培养和高质量发展注入了新的活力。

　　广纳贤才，建优内训团队。公司秉持“慧眼识珠，广纳贤才”的理念，通过内部推荐、员工自荐等方式，从不同部门、层级和专业背景中选拔出一批有意愿、有能力的员工担任内训师。这些内训师具备扎实的专业知识且充满热情，将在各自领域发挥引领作用，为公司内部培训带来了新的活力。

　　赛教结合，激发内训活力。公司提倡“教是最好的学”，为内训师提供充足授课机会，同时把授课与技能竞赛相结合，以赛带训，以赛促训，快速提高内训师业务能力，有效激活公司内部培训学习积极性。内训师也将通过每堂课后的反馈评价来不断改进自己的课程内容，理论能力和现场表现。

　　提升内力，彰显内训价值。公司鼓励内训师开发优质课程，将自身工作经验总结提炼成系统课程传授给更多员工，为企业带来知识赋能，推动了企业整体技术水平和管理能力的提升。同时内训师在授课过程中也不断巩固专业知识，提升语言表达、逻辑思维和应变能力，更快实现自我成长。

　　下一步，公司将持续完善内训师队伍建设，充分发挥内训师“传、帮、带、促”作用，释放人才活力，激发内生动力，为公司高质量发展提供有力的人才支持，助力公司发展再上新台阶。（通讯员： 陈爱）